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5月17日下午，东营垦利法院组织召开劳动争议案件裁审对接座谈会。民庭员额法官、法官助理、立案庭相关人员及区人社局劳动人事争议仲裁委员会三名仲裁员参加座谈。
齐鲁法治（东营讯）王振营 5月17日下午，东营垦利法院组织召开劳动争议案件裁审对接座谈会。民庭员额法官、法官助理、立案庭相关人员及区人社局劳动人事争议仲裁委员会三名仲裁员参加座谈。
垦利区人社局仲裁员旁听了丁艾花法官主审的一起典型劳动合同纠纷案件后，对劳动争议纠纷中出现的难点、热点等问题进行了探讨交流。会上，民庭、立案庭对我院今年以来劳动争议案件审理的基本情况、发展趋势进行了简要介绍；区人社局对全区劳动争议易发、高发领域和重点企业劳动争议的特点进行了分析总结。与会人员针对目前我区较为典型的劳动争议案件审理中的立案标准、事实认定、证据认证、裁判尺度、法律适用等裁审重点、难点问题进行了深入研讨，并对优先进行调解化解纠纷、法律适用问题等方面达成了一致共识，统一了裁判尺度。
此次座谈会的召开，切实提升了劳动人事争议案件裁审一致性，为进一步加强我区劳动人事争议矛盾纠纷化解的协调配合、畅通当事人劳动权利救济渠道、推进裁审衔接工作机制顺畅运转提供了保障。下一步，垦利法院将进一步提升劳动人事争议案件办案水平，与人社局仲裁部门健全常态化沟通联络机制，从源头上化解劳动纠纷，为维护我区和谐劳动关系、助力优化垦利法治化营商环境提供更加有力的司法保障。
责任编辑：于清林
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