荣成市泓远化工有限公司主要负责人对本企业的安全生产工作进行履责述职

按照《化工和危险化学品安全生产治本攻坚三年行动实施方案》要求，荣成市泓远化工有限公司主要负责人对本企业的安全生产工作进行履责述职。

    齐鲁法治（威海讯）于清林   荣成市泓远化工有限公司自成立以来始终严格落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，全面贯彻市委、市政府关于安全生产的决策部署，不断提升企业安全生产工作水平，坚决杜绝安全事故发生，为全市经济社会高质量发展做出贡献。为进一步强化危险化学品企业安全生产主体责任落实，督促企业主要负责人履行安全生产法定职责，切实提高企业安全管理水平，根据上级工作安排，按照《化工和危险化学品安全生产治本攻坚三年行动实施方案》要求，荣成市泓远化工有限公司主要负责人对本企业的安全生产工作进行履责述职。

    履职报告全文

    本人自2024年 5月份初次履职以来，在应急部门各级领导及安全专家的关心和指导下，本单位安全生产有序发展，公司未发生任何安全生产事故。现对履职以来的安全生产工作汇报如下： 
    （一）落实危险化学品“安全生产治本攻坚三年行动”工作情况。
    为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，全面落实市委、市政府关于安全生产的决策部署，进一步提升企业安全生产工作，根据《威海市化工和危险化学品安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）》和市政府安委会《荣成市安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）》，结合企业安全生产实际情况，制定公司治本攻坚三年行动实施方案。通过三年治本攻坚，巩固和深化企业安全生产整治提升专项行动成效。以落实公司安全生产主体责任为重点，进一步健全完善风险防控、隐患排查、源头治理、责任落实“四大体系”；进一步提高重大安全风险防控、重大事故隐患整治能力水平，提升企业本质安全水平、信息化智能化管控水平；实现安全治理模式向事前预防转型，有效遏制各类事故发生，坚决杜绝有较大社会影响的事故发生，为全市经济社会高质量发展做出贡献。
    （二）落实“安全生产主体责任落实量化提升工程”工作情况。
    按照全省危险化学品企业8类人员的岗位安全生产责任清单编制指南，结合企业实际，修订完善本单位全员安全生产责任清单，健全内部考核奖惩机制，明确标准、方法和奖惩措施，严格落实全员安全生产责任制。
    （三）开展违规电气焊作业和违规施工、有限空间作业、预防高处坠落和企业外包施工等“四项整治”情况。
     我公司无有限空间和高处作业。对于电气焊作业我们严格按照动火作业分级管理，不在固定动火区进行动火作业按照公司动火作业管理制度，办理《动火作业证》，特级动火作业和一级动火作业有我亲自审批，公司安全科指派监火人全程监护动火作业全过程。公司外包施工进入公司首先由安全科进行安全培训，培训公司的管理制度和安全风险及防范措施，对于需要进入二道门施工人员发放人员定位卡，安全科从信息化系统可以清楚的监控人员活动情况。
    （四）主要负责人履行安全生产管理职责，落实企业安全生产主体责任，切实提高企业安全生产管理水平等情况。
      1、《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况。
    （1）、建立、健全本单位安全生产责任制。 
    本单位依据法律法规要求共制定部门及部门负责人安全生产责任制十六项，通过实践证明现有安全生产责任制度与我单位的生产现状相符合。 
我单位安全生产管理机构为安全生产领导小组，主要负责人宋小磊、分管负责人孙健均已通过应急部门的培训考核，取得安全资格证书。
    （2）、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。
    本单位共制定七十四项安全管理制度和十二项安全操作规程，根据分级分类评审结果和最新法律法规，本单位生产人员和管理人员均能够按照安全管理制度和安全操作规程进行生产活动，对于个别“三违”情况，公司依据公司规定进行了相应处罚并通报。 
    （3）、保证本单位安全生产投入的有效实施。 
    公司2023年销售收入1800万元，安全生产费用按照阶梯式提取方法1000万以内按照4.5%的基数提取，1000万以上至一亿元部分按照2.25%基数提取，实际提取安全费用63万，主要用于完善、改造和维护安全防护设施支出费用、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出的安全生产费用、开展事故隐患评估、监控和整改支出、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设、配备和更新现场作业人员安全防护用品、安全生产宣传、教育、培训、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新设备的推广应用、消防器材的补充、安全设施的更新、特种设备检测、生产管理人员和特种设备操作人员的安全培训。公司为全公司22名员工缴纳了工伤保险和安全生产责任险。
    （4）、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
    自担任主要负责人以来，本单位每月组织一次安全生产会议，形成会议纪要和完整的会议记录；车间每天进行日常安全检查，每月由分管负责人和专职安全员组织一次小检查，每季度由我亲自带队组织一次安全大检查，所发现的安全隐患均记录在案，并且在专题安全生产会议中由安全管理人员、技术人员和员工代表共同商讨解决对策，并立即整改。
    （5）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
    根据本单位制定的应急救援预案的年度演练计划，每季度根据公司实际情况进行全公司的事故应急救援模拟演练。演练结束后针对演练中发生的问题，形成总结检验应急预案的符合性。 
    （6）、及时、如实报告生产安全事故。 
    自履职以来，我单位生产正常，未发生任何安全生产事故。
    2、有关法律法规和文件精神的贯彻落实情况。
    （1）、安全生产隐患排查治理工作。 
    我单位已按要求建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患治理、重大隐患报告等制度；已建立健全隐患排查治理档案。并按要求经常性的开展安全检查，并将安全检查与隐患排查治理工作进行结合。
    本单位聘请安全专家对我单位安全生产现状做定期的现场检查指导。经查，我单位存在几处安全隐患，安全科已下发事故安全隐患整改通知书，要求定期完成。我单位针对以上隐患按照治理责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求进行整改，隐患整改已整改完成。 
    （2）、重大危险源监控管理。 
    我单位未构成重大危险源。
    （3）、安全生产教育和培训。 
    我单位主要负责人、分管负责人均持有年审合格的安全资格证书，特种作业人员也持有在有效期内的特种作业资格证上岗。新录用人员、转岗人员和外来人员定期进行安全教育和培训；每月都会对员工进行安全教育培训，并于每年度全公司员工综合考核一次，并建立“三级安全教育卡”。
    （4）、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实。
    根据文件和会议的精神，我组织单位的管理人员和操作员工进行深入的学习和讨论，将文件和会议精神领会后融入到日常的安全生产工作中去。
    （5）、定期安全评价。 
    根据《安全管理条例》的规定，单位应每三年进行一次安全评价，今年委托陕西博仁安全技术开发有限公司对我单位的现状进行定期评价，报告计划于2024年5月完成。

责任编辑：于清林