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人才是企业发展的核心竞争力，企业是拉动区域发展的重要引擎。
齐鲁法治（青岛）吕高波 人才是企业发展的核心竞争力，企业是拉动区域发展的重要引擎。白沙河街道始终将服务企业、服务人才作为工作的重中之重，从建队伍、优环境、解困境等多方入手，为企业留住人才、育好人才。
坚持党管人才，建立人才服务队伍。白沙河街道成立人才服务小组，由街道党工委副书记任组长，党建、经济服务发展中心分管领导任副组长，党建办、经济服务发展中心、劳保所多部门工作人员为组员，高站位谋划统筹，各部门协调联动。人才服务小组就企业引才、留才、育才做好全方位、全过程保障。
打造人才驿站，优化人才服务环境。按照“党委领导、区域统筹、多方参与、共建共驻”的思路，街道计划投资150万元升级打造党群服务中心，将“人才驿站”融入其中。“‘人才驿站’共享党群阵地的优质基础设施，整合自助服务区、休息阅读区、洽谈对接区等空间场景，实现人才精准服务、政策资源展示、创业合作对接、法律咨询等功能，为企业人才打造全方位沟通、展示、交流平台。目前已完成楼体设计，计划10月完工。
开展走访行动，解决企业留才困境。街道机关干部迈入工厂企业开展“小白来敲门”走访行动，发放暖心联系卡，广泛听取意见和建议，了解企业的困难诉求。今年4月，街道人才服务小组接到郑先生来电，企业新增智能生产线，招聘了技术人员和大批工人，希望帮助解决宿舍房间不足、难以留住人的问题。接到来电后，人才服务小组第一时间摸排，寻找了几处可租赁的宿舍场地，与企业负责人逐一考察，最终选定一处宿舍进行租赁。5天时间，解决了这家企业的难题。截至目前，人才服务小组已收到企业诉求31件，现已解决问题24件。
责任编辑：于清林
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